自党史学习教育启动以来，铸造一厂党委迅速响应、精心部署、积极行动，盘活各类资源，丰富活动形式，引导广大党员学好用好“党史”，提升思想感悟，筑牢为民初心，以“四张图”推动党史学习教育走深走实、取得实效。

　　绘制一张“作战图”，高起点谋划。铸造一厂党委坚持从整体出发，一盘棋做谋划，做到党史学习教育有规划、有目标、有实干。结合企业实际，制定实施方案，进一步明确目标责任、细化具体任务，做到“规定动作”不落下，“自选动作”有特色。同时创新工作方法，推出“六个一”（推荐一本党史好书、讲好一个党史故事、参观一批红色基地、创作一批党史题材作品、观看一批党史教育电影、带好一批入党积极分子）系列动作，及时召开党史学习教育动员部署会，深刻点明学习教育的重要意义，明确强调主要措施和各项任务。下发《中国共产党历史》、《中国共产党简史》等指定学习书目供党员干部自学，迅速掀起开展学习党史的热潮。

　　细化一张“分类图”，高要求落实。为进一步创新学习载体，切实增强党史学习教育的针对性和有效性。一是“线上”课堂云学习。动员全体党员干部积极在“学习强国”、“共产党员”教育平台、“E汽学”等新媒体平台进行线上学习，让线上平台成为党史学习的移动“资源库”；举办党史知识线上竞赛，以考学结合的方式检验学习效果，通过线上竞赛比拼，充分调动了党员干部学习的积极性，党员参与率高达95%。二是“线下”课堂精彩纷呈。抓住党员领导干部这个“关键少数”，领导班子通过以自学和集体学习两种方式先行一步、学深一层，党委委员轮流讲党课，党员畅所欲言，交流学习心得体会，做到以上率下，用“头雁作用”引领“全员覆盖”。同时以“三会一课”为抓手，穿插党课教学、参观学习等环节，利用厂内“李放展馆”红色基地现场情景教学，沉浸式学习，激发广大党员学习热情。

　　拓展一张“实践图”，高标准推进。在学好党史的同时，结合“我为群众办实事”，要求党员干部把自己摆进去、工作摆进去、责任摆进去，真心实意联系群众。一是主动服务，厂领导班子成员带领职能部室管理人员，深入生产四大车间走访调研，解决了员工提出的公共区域照明、车间热水器清洗、斑马线标识安全等6项建议。二是主动关爱，扎实落实“三个一切”理念，深入了解员工所思所想所盼，定期开展食堂、班车、洗澡等满意度调查问卷，后勤保障服务满意度提高20%，以精准帮扶为重点，大力推广“李放爱心互助基金”运行，对广大员工开展“暖心计划。三是主动关心，为解决新入职大学生实际需求，厂里专门成立工作组，对新入职学生进行了专题教育，参观了车间文化阵地、李放展馆，以及为新入职学生清扫宿舍，并帮助领工作服、熟悉食堂、洗澡等生活常识；从一切为了员工出发，为员工成长成才搭建了学知练技、创效创优平台、风采展示平台。四是主动营造文化氛围，将“一条心”和“争第一”的铁军文化贯穿于职工文化建设，成立了运动类、文艺类、兴趣类等4个职工协会，持续开展了“环厂区健步走”、线上春节等活动。

　　搭建一张“效果图”，高效率提升。坚持效果导向，建立“工作有指导、过程有推动、效果看得见”的闭环工作机制。铸造一厂党委开展“当好供应商，提升品牌力”主题教育实践活动，党员带头立项攻关，分解30个工作任务，73项具体举措，为企业生产经营工作提供强有力支撑。在“质量信得过”方面，53EYR缸体加工废品率由一月份的5.58%降至5月份的1.21%，实现加工废品率的大幅下降，获得客户大柴的高度认可。在“服务零抱怨”方面，质保室组织技术室及各车间质量工程师到富晟特必克用户现场进行服务，现地现物了解问题点，经过现场走访服务及团队改进，A6T制动鼓外废率已由2.12%降至0.65%，对加工单位提升生产效率、降低成本帮助很大，提升了客户满意度。在“交付零延误“方面，通过爬坡计划，完善缸体激励机制等，手工清理缸体达到了900件/日的目标，最高记录达到970件。在“技术过得硬”方面，继开发锡柴16L蠕铁缸体后，铸造一厂成功开发锡柴新产品14L蠕铁缸体，成功提交样件，蠕化率达到80%以上，强度达到400MPa以上，充分证明了铸造一厂已初步具备批量生产蠕铁产品的能力。

　　下一步，铸造一厂将结合企业实际，深入学习领会习近平总书记关于党的历史的重要论述，贯彻落实习近平总书记视察中国一汽重要讲话精神，坚定理想信念，激发干事创业的精气神，准确把握发展趋势，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为铸造公司高质量发展作出新的更大贡献。

【审核】屈旭光

【终审】李庆维