本网讯（人力资源部 关羽 报道）为培养高级经理后备人才，提升优秀年轻干部能力，近日，铸造公司“高潜干部”能力提升系列培训拉开序幕，组织开展了第1期培训班。

　　首期培训结合“高潜干部”能力短板分析情况，重点导入战略洞察、问题解决、学习创新、团队领导、沟通影响五项明显薄弱的能力项；设置了《数字化思维》、《战略罗盘》、《零基创新》、《A+经理人》、《商业即兴力》等五天线下课程；采取案例研讨训练、小组课题工作坊研讨、专题讲座、线上赋能等多种形式开展培训，提高了学习的针对性和实效性。另外，还为学员搭建了线上课余交流沟通平台。

　　参训学员纷纷表示，通过这次培训，大家以线上和线下的形式开展了学习研讨，进一步明确了成长方向和能力要求，构建了系统的管理能力体系，为解决经营发展难题奠定了理论基础，促进了将所学所悟应用到建设一汽铸锻的工作实践中，进一步激发了主动担当、奋发有为的干劲与热情，全力以赴用工作改革发展的实绩检验学习的成效。

【审核】屈旭光

【终审】李庆维